近來請人時收到的履歷表為數不少有附上個人大頭照片，而且不只是新畢業生，連滿有經驗的應徵者也是，我自己也在懷疑是不是大趨勢，直到發生以下我和同事、老闆的討論，知道其他主管對這個做法的想法，所以想和大家分享一下。
同事A講到他收到一份履歷表，格式字型和顏色都很fancy，明明是做金融看起來卻像是marketing Agency的，有點做作。而履歷表上最最最吸睛的卻是他有1/8張A4紙大的個人照片，還不是那種正正經經的專業照，而是不望鏡頭﹑目望遠方，好像很有vision的樣子。結果給同事A拿來給我們當笑柄。
來自上海的同事B也分享內地的應徵者也很喜歡附上個人照，並符合國情地嚴重P圖。P圖放微博也罷，拿來應徵真不知道是否應當做騙案。
最後請人多過我哋食米的老闆一錘定音，說CV當然不要附上照片吧！
我心裏偷偷慶幸，原來大家和我的想法也是相近的。我自己從來不會附上照片，我亦不建議大家這樣做。金融又不是服務行業，理論上外貌與面試機會完全無關。換過方法說，不附上照片絕對不會降低你得到面試的機會；不過如果你附上照片，卻很容易會distract hiring manager，令他心裏對你有一個未必有你的第一印象。太漂亮的可能會被覺得是花瓶，不漂亮的我不知道你為什麼要放照片in the first place。太多出錯的可能性，倒不如乾淨俐落的，簡簡單單更能給人一個專業的形象。
延伸閱讀:
英文履歷CV修改服務
見工注意事項系列
接受job offer前要考慮的因素 / 有兩個offer應該揀邊個？
想看更多? - Like 大投行小人物 Facebook專頁
No comments:
Post a Comment