Compliance 行業前景(三) - 還應否入行？

上星期RBS全球裁減2000名Compliance 員工似是象徵著合規行業高速擴張的終結，再沒有做Compliance 不能炒的免死金牌。有人問那麼還應否入行，這是一個很有趣的問題。

當年科網泡沫爆破，如果你是在那個時間點上，你也會說，做IT沒有前途不要入行。但十年後的今天我跟你說，唯一一個肯肯定有前途的行業是IT。
在我另一篇30歲月入5萬為題的文章講過，你要做一個成功的打工仔，不能三心兩意，要在一個專業範疇(可以是任何領域) 內專心累積經驗。那即是說你由畢業至退休40年的工作很可能都是在同一個行業同一個function內發展。40年內必然有擴張有收縮期，不需要為了單一週期的裁員而緊張。除非是見到行業結構性將被淘汰，例如司機﹑銀行櫃枱員工等等。

另一個要考慮的因素是你有沒有其他更好選擇？即是如果有一間國際大行出 offer 給你做Compliance，而你手上沒有其他更好選擇，難道你要接受更低人工到一間名不經傳的local 小經紀行工作嗎？無論任何職位，在跨國公司的工作經驗是值錢的。



畢業第一份工是人生其中一個最重要的決擇。我有一位做Settlements 的舊同事，做了十多年Settlements 到現在是經理級數。我問他，你是否喜歡做Settlements？他有點無奈的答，我畢業後第一份工是做Settlements，之後轉工都只能是在這個function，一做便做了十多年。果然，除非你是在大公司internal transfer和你還是頗junior level ，否則轉field 其實是難的。我身邊經理級以上轉field的人基本上是沒有 – 會有例外我會另文再講，不過是很exceptional。我想說的是，因為第一份工的重要性，所以更需要小心和考慮自己的興趣。

其實我覺得Compliance 的前景不是那麼差，金融界的創新和新產品日新月異，再加上法規常常都在變，整個Compliance 行業仍然會有一定的生存空間。只是像一間優質藍籌股被熱錢炒上以後回調一樣，整個行業不再盲目擴張，找回自己sustainable 的發展速度，長遠來說是健康的。

如果是已經在Compliance 行內的同事，如果不幸所在公司有動作的話，一個不錯的出路是到監管機構工作 (HKMA, SFC, MPFA, OCI)，工作穩定之如，監管機構工作經驗簡直是為你的CV鍍金。你在HKMA工作過的話基本上全香港的銀行都會向你招手。不過缺點是這些半政府機構的公司文化有點彆扭，不像公務員那麼悠閒，而且很political。我在HKMA 和SFC都有認識朋友，都不大推介它們的公司文化，不過作為一個鍍金的過程也是值得的，像是做Big 4 拿CPA一樣。

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