我朋友在一個瑞士銀行工作，他說之前公司裏有幾種人種，有香港人/亞洲人、瑞士人、其他白種人、印度人。幾年前，他開始發現為什麼身邊沒有了講德國口音的同事（德國口音是很像痰上頸的）。原來在一次種族清洗中，公司裏在香港辦公室的瑞士人都給裁掉了。如是者又過了幾年，我朋友又赫然發現在一次架構重組中，香港辦公室裏只剩下印度人和亞洲人，所有白種人都在鬥爭中敗北了。在一間瑞士銀行中，亞洲人可以取回香港辦公室全盤控制權，實在是很少見的。
鏡頭一轉，在一間英資銀行中， 英國總部因為英國脫鈎而需要裁減人手。所以英國辦公室的高層和親信們都急於找位子內部調職。神奇的地方是他們為了安置親信，明明人家本來好端端的部門，在直屬上司與下屬中間，平白加插一枚從其他部門調職過來的英國人，完全沒有相關經驗。現在高層裏的香港人一個又一個被辭退、明升暗降，而替補他們的每一個都是英國人或親信。口裏說着diversity 什麼包容云云，可是部門裏面某個職級以上的清一色是英國男人（身體卻是很誠實）。
順便一提，話說以上被明升暗降的高層在行內極富經驗，以前是率領四位department head，直屬及間接手下達幾百人、有大房坐的大將軍。現在被調職後，手下空無一人，連秘書也差點被調走，位子也只剩豬肉枱一張，還是背向走廊的。可憐翩翩大將軍，長期坐在這樣的位子裏，氣勢全失。其實簡單點說，便是迫他自己辭職。
現在香港的銀行裏越來越多印度人。因為印度人是一個很團結的民族。當一個主管換成了印度人以後，他以下一有空缺要填補，也很大機會會聘請他的同鄉。明明是處理香港本地的業務，team head 卻是印度人，以前行內開會都是用廣東話的，多麼親切融洽；現在都要用英語，香港人只有心裏不爽的份兒。
辦公室的政治的確烏煙瘴氣，不過只要你還未到月薪過十萬 ,其實鬥爭也不會鬥到你那兒，所以不用太擔心，大家可以在升到高層之前食住花生，做好心理準備便可。
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順便一提，話說以上被明升暗降的高層在行內極富經驗，以前是率領四位department head，直屬及間接手下達幾百人、有大房坐的大將軍。現在被調職後，手下空無一人，連秘書也差點被調走，位子也只剩豬肉枱一張，還是背向走廊的。可憐翩翩大將軍，長期坐在這樣的位子裏，氣勢全失。其實簡單點說，便是迫他自己辭職。
現在香港的銀行裏越來越多印度人。因為印度人是一個很團結的民族。當一個主管換成了印度人以後，他以下一有空缺要填補，也很大機會會聘請他的同鄉。明明是處理香港本地的業務，team head 卻是印度人，以前行內開會都是用廣東話的，多麼親切融洽；現在都要用英語，香港人只有心裏不爽的份兒。
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