Stick and carrot. Stick and carrot. 炒人日之後同一個星期四/五是獎賞日.
或者可以說是我們這些死剩種瓜分被炒的人的人工的時候.
這天每team的VP可忙了. 要跟手下的每一個staff one on one講大家的bonus同人工加幅.
這幾年這兩樣都是negligible.
看到前同事在其他行有幾個月的bonus, 眼裏看都酸溜溜很得.
有一個很奇特的說法, 就是說這天大家announcement完了因為沒有人工沒有bonus而心情不好.
所以重大的system change都不會在這天進行.
有趣的是, 大家會很open地在e-mail說, ‘因為獎賞日所以不會在這天進行系統改動.’
放到檯上, 像我這種還不是完全被這間公司洗腦的人來說, 真的很難看.
這些one on one meeting多會在早上全部完成.
既然都沒有人工加, 大家將focus在下午轉移到升職名單上.
我們公司自知沒有人工加, 把升職當做年終獎賞.
升職只是名銜, 實際人工加幅亦是negligible.
都唔知升黎做乜. 呢間公司都幾著數, 俾同一個人工你做高一級的事.
下午around tea time在pantry有一個小型的發佈會
我們的MD會當眾announce亞洲我們department的升職名單.
我們就逐一拍手.
是為每年一度的壓軸馬騮戲.
最後勝利的, 還是公司…
哇哈哈~~~
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